Un fattore chiave nei percorsi di inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro, che spesso ne determina il successo o l’insuccesso, è rappresentato dalla possibilità di vivere un’esperienza di formazione sul campo: per questa ragione, il tirocinio sta assumendo sempre più un ruolo centrale nelle politiche attive del lavoro, soprattutto in quelle rivolte alle persone a maggior rischio di esclusione dal mercato del lavoro e di marginalità sociale.

Grazie alle risorse messe a disposizione dal Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” attivato dalla Regione Campania con i fondi del PNRR, il Centro La Tenda ha dato inizio, dal settembre 2024 ad oggi, a 25 tirocini, di cui 17 cosiddetti tirocini di inclusione, ossia tirocini formativi retribuiti riservati a persone prese in carico dai servizi sociali e/o sanitari.

Il tirocinio di inclusione sociale è stato istituito nel 2015, quando la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano ha siglato l’accordo con il Governo che disciplina le “Linee Guida per i tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione”.

La Tenda, consapevole del fatto che le difficoltà di accesso al mercato del lavoro costituiscono, per molti dei suoi utenti, un’ulteriore situazione di disagio, spesso all’origine di ricadute nell’abuso di sostanze, ha da tempo messo a punto un sistema per favorire l’elaborazione e l’accompagnamento di progetti individualizzati per l’inserimento/reinserimento socio-lavorativo; tale sistema poggia sulla collaborazione con una rete di cooperative sociali, nate dall’esperienza del Centro La Tenda, che nel 2022 hanno dato vita al Consorzio di Cooperative Sociali “ReteTenda”.

Le cooperative sociali mettono a disposizione dei tirocinanti un ambiente produttivo protetto, in cui è presente il “tutor del lavoro”, figura professionale in possesso di competenze connesse sia alla mansione in cui è impegnato il tirocinante, sia all’accompagnamento di carattere psicoeducativo.

Ciò permette di creare un clima di fiducia, fondamentale per l’empowerment della persona, che oltre a consentire l’acquisizione di competenze lavorative, favorisce la valorizzazione del potenziale umano e la costruzione di un percorso di crescita personale.

L’accoglienza dei percorsi di tirocinio nei contesti produttivi protetti delle cooperative sociali del Consorzio ReteTenda ha finora assicurato un ottimo risultato, se si considera che 4 dei 7 tirocini di inclusione appena conclusi hanno avuto come esito la sottoscrizione di un contratto di lavoro.

L’auspicio è, chiaramente, quello di continuare così, anche per i 18 tirocini ancora in corso e che si concluderanno entro luglio di quest’anno, garantendo a tutti la possibilità di vivere un’esperienza formativa importante per lo sviluppo e l’autonomia personali e per un concreto inserimento sociale e lavorativo.